Livre : La gestion des compétences, Une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises PDF


    Livre : La gestion des compétences, Une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises PDF

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    Maîtriser les principes et les méthodes utiles pour identifier et enrichir les compétences
    Gérer les carrières en mettant l'accent sur le développement des compétences individuelles
    Aider les entreprises à identifier les compétences-clés Dans un monde du travail marqué par un développement technologique très rapide et par la mondialisation de l'économie, la compétitivité des entreprises repose de plus en plus sur la qualité des compétences qu'elles ont su développer et rassembler. La gestion des compétences représente donc une priorité qui implique non seulement de savoir identifier les compétences clés, mais aussi d'être capable de prévoir celles qui vont devenir centrales. Ces objectifs supposent de développer une gestion prévisionnelle des emplois et de conduire les carrières en mettant l'accent sur le potentiel individuel. L'auteur situe le terme de compétence par rapport aux autres concepts de psychologie du travail et décrit le cadre théorique qui fonde leur gestion, ainsi que les méthodes qui permettent de les gérer.




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